FB Pixel b // NaN : if a or b is an illegal date // NOTE: The code inside isFinite does an assignment (=). return ( isFinite(a=this.convert(a).valueOf()) && isFinite(b=this.convert(b).valueOf()) ? (a>b)-(a -1){ kural = data[ro]; }else{ msg = "Hesaplama Yapılamıyor!
Hesaplama işleminin doğru bir şekilde yapılabilmesi için lütfen gerekli tüm alanları doldurunuz ve rapor oranınızı sigorta başlangıç tarihinize dikkat ederek seçiniz."; return; } var tamamlanacakAy = kural[0] * 12 + kural[1]; var tamamlanacakGun = kural[2]; var gecensure = gecenSure(new Date(), sigortaBaslangic); var gecenGun = gecensure[0]; var gecenAy = gecensure[1]; var gecenYil = gecensure[2]; var dogumTarihineGore; var emeklilikTarihi; var dtyil = dogumTarihi.getFullYear(); var dtay = dogumTarihi.getMonth(); var dtgun = dogumTarihi.getDate(); var yil = (new Date()).getFullYear(); var ay = (new Date()).getMonth(); var gun = (new Date()).getDate(); if (primGunSayisi >= tamamlanacakGun){ if (gecenAy >= tamamlanacakAy){ if ((dtay > ay) || (dtay == ay && dtgun > gun)){ //bu sene, önümüzdeki doğum gününde emeklilikTarihi = new Date(yil, dtay, dtgun); msg = "Emeklilik için gerekli prim gün sayısını ve hizmet süresini tamamlamışsınız.
Doğum gününüz olan " + dtgun + "/" + (dtay+1) + "/" + yil + " tarihinde emekliliği hak etmiş olacaksınız."; }else{ // gelecek seneki doğum gününde emeklilikTarihi = new Date(yil+1, dtay, dtgun); msg = "Emeklilik için gerekli prim gün sayısını ve hizmet süresini tamamlamışsınız.
Doğum gününüz olan "+ dtgun + "/" + (dtay+1) + "/" + (yil + 1)+ " tarihinde emekliliği hak etmiş olacaksınız."; } }else{ // yil ve ay tamamlanmalı var kalanAy = tamamlanacakAy - gecenAy; if (ay + kalanAy >= 12){ emeklilikTarihi = new Date(yil+kalanAy/12, ay+kalanAy%12, gun); }else{ emeklilikTarihi = new Date(yil, ay + kalanAy, gun); } if ((emeklilikTarihi.getMonth() > dtay) || emeklilikTarihi.getMonth() == dtay && emeklilikTarihi.getDate() > dtgun){ dogumTarihineGore = new Date(emeklilikTarihi.getFullYear() + 1, dtay, dtgun); }else{ dogumTarihineGore = new Date(emeklilikTarihi.getFullYear(), dtay, dtgun); } msg = "Emeklilik için gerekli prim gün sayısını tamamlamışsınız fakat " + kural[0] + " yıl"; if (kural[1] > 0){ msg += ", " + kural[1] + " ay"; } msg += "lık hizmet süresini henüz tamamlamamışsınız.
Bu süreyi tamamladığınız taktirde doğum gününüz olan " + dogumTarihineGore.getDate() + "/" + (dogumTarihineGore.getMonth()+1) + "/" + dogumTarihineGore.getFullYear() + " tarihinde emekliliği hak etmiş olacaksınız." } }else{ // gün tamamlanmalı // ay ve yıla bakılmalı var kalanGun = tamamlanacakGun - primGunSayisi; var kalanAy = tamamlanacakAy - gecenAy; var ny, na, ng; ny = yil + Math.floor(kalanAy / 12); na = ay + kalanAy % 12; if (na >= 12) { na -= 12; ny += 1; } ng = gun; emeklilikTarihi = new Date(ny, na, ng); if ((emeklilikTarihi.getMonth() > dtay) || emeklilikTarihi.getMonth() == dtay && emeklilikTarihi.getDate() > dtgun){ dogumTarihineGore = new Date(emeklilikTarihi.getFullYear() + 1, dtay, dtgun); }else{ dogumTarihineGore = new Date(emeklilikTarihi.getFullYear(), dtay, dtgun); } msg = "Emekliliği hak etmek için " + kural[0] + " yıl"; if (kural[1] > 0){ msg += ", " + kural[1] + "ay"; } msg += "lık hizmet süresini ve " + kural[2] + " günü tamamlamanız gerekiyor.
Kalan " + kalanGun + " günlük hizmet süresini tamamlamanız durumunda doğum gününüz olan " + dogumTarihineGore.getDate() + "/" + (dogumTarihineGore.getMonth()+1) + "/" + dogumTarihineGore.getFullYear() + " tarihinde emekliliği hak etmiş olacaksınız."; } document.getElementById("result").innerHTML = msg; } Engelli Emeklilik Hakkında Bilmeniz Gerekenler | EngelliBilgi.com
Engelli Haber Engelli Hakları

Engelli Emeklilik

engelli-emeklilik

Engelli Emeklilik

Engelli bir vatandaşın emekli olabilmesi farklı nedenlerden dolayı değişebiliyor. Bu yazımızda da sizlere engelli emeklilik hakkında merak ettiğiniz soruların yanıtlarını vermeye çalışacağız. Engelli bir insanın çalışabilmesi diğer insanlara göre biraz daha zordur bunun içinde engellinin çalışabileceği düzeye göre iş kolları farklılaştırılmıştır. Bu özel sektör içinde kamu içinde aynı şekilde geçerlidir. Bir işveren fiziksel engelli çalıştırıyorsa bu durumda onun psikolojik açıdan da etkilenmemesi için uygun ortamın oluşturulmasını sağlamıştır. Bu nedenle de engelli olan kişilerin engelsiz olan kişilere göre biraz daha ayrıcalıklı bir iş hayatı vardır. Bu iş hayatında ise engellilere tanınan diğer bir hakta belli süre boyunca emekliliklerinin öne çekilmesidir. Bu da kısaca şu şekilde tanımlanabilir. Engelli bir bireyin iş hayatında yıpranma süresi hesaplandığında normal insanlara göre

Engelli emeklilik şartları birçok etkene göre değişmektedir. Yazımızın devamında bu şartlar üzerinde durarak detaylı olarak inceleyeceğiz. Peki, engelliler nasıl emekli olur. Engellilerin çalışma koşulları engelli olmayanlara göre çok daha zordur. Çünkü engelliler çalışırken fiziksel zorluklarla beraber, psikolojik birçok durumla mücadele eder. Bu nedenle engelliler, engelli olmayan kişilere göre çok daha erken olmaktadır. Engellilerin iş hayatında yıpranmaları göz önüne bulundurularak böyle bir düzenlemeye gidilmiştir.

Bunun içinde engelliler için farklı emeklilik yönetmeliği hazırlanmıştır. 5510 sayılı kanunla engellilerin emeklilik hakları yasa tarafından koruma altına alınmıştır.  Yukarıda belirttiğimiz kanun bir engellinin hangi şartlarda emekli olabileceğinden, hesaplamasına kadar hepsine yanıt vermektedir.

Engelli birisinin de bu hakkı elde edebilmesi için önce engelli raporuna sahip olması gerekiyor. Engelli raporu nasıl alınır? başlıklı makalemizden konunun ayrıntılarını öğrenebilirsiniz.  Bu rapor kişinin engelli olduğunun da ispatı niteliğinde olacaktır.

Baştan sona Engelli Emeklilik Süreci

Engelli emeklilik sürecini başlatabilmeniz için öncelikli olarak bu haktan faydalanabilip faydalanamadığınızın tespiti gerekiyor. Bunun içinde vergi indirim belgesi almanız gerekli. Yani erken emeklilik talebinde bulunabilmeniz için bu belge şart aksi takdirde zaten başvuramazsınız.  Eğer ki siz emeli olabilmek için gerekli olan şartları tamamlamış ancak vergi indirim belgesini almamışsanız bu durumda SGK engelli erken emeklilik başvurunuzu malulen şeklinde işleme koyabilecektir.  Burada bir tavsiye olarak malulen emeklilik değil erken emeklilik tavsiye edilir. Çünkü bu sayede tekrar bir çalışma imkanı da sağlanmış olabilecektir. Bunun nedenini ise yazımızın en sonunda Engelli Emekli Olanlar Yeniden Çalışabilir mi? başlığında yanıtlayacağız.

Engelli emeklilik hakkınız oluştuktan sonra yaşadığınız ildeki SGK bölge müdürlüğüne başvurunuzu yapabilirsiniz. Burada size bir dilekçe verilecek ve doldurmanız istenecektir.  Size SGK tarafından verilen formu doldurduktan sonra sizin bir şey yapmanıza gerek yok işlemler kendi kendisine ilerleyecektir.

Kimler Engelli Emekli olabilir?

Engelli emekli olabilmek için sizden iki belge istenecektir. Bunlardan birincisi sağlık bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş olan bir sağlık kuruluşundan sağlık raporu almış olmanız. Diğeri ise vergi indirim belgesi alınmış olması. Bu belgeleriniz elinizdeyse engelli emeklilik hakkınız olacaktır.

Engelli Emeklilik Başvuru Şartları

Sağlık kuruluşundan alacağınız engelli raporunda engel oranının en az % 40 ve üzerinde olması gerekiyor. Eğer ki raporunuz % 40’ın altındaysa bu durumda bu haktan yararlanamazsınız.

Engellinin işe giriş tarihine bakılır. Burada 2008 öncesinde ve sonrası şeklinde iki türlü yol vardır. Çünkü 2008 yılından sonra yönetmelikte değişiklik yapılmıştır.  Emeklilik hakkından yararlanabilmeniz içinde SGK’nın belirlemiş olduğu prim gün sayısının tamamlanmış olması gerekir. Bu gün sayısı da farklılık gösterir.

Ne zaman Engelli Emekli olabilirim

Aşağıdaki tabloda sizlere SGK girişine ve engel oranına göre prim ve yılı gösteren tablo bulunmaktadır.

 

 

SGK Girişi 2008 öncesi olanlar;
Sigortalılık Başlangıcı I. Derece
(% 80 +)
II. Derece
(% 60-79)
III. Derece
(% 40-59)
05.08.1991
ve daha önce
15 yıl
3.600 gün
15 yıl
3.600 gün
15 yıl
3.600 gün
06.08.1991
05.08.1994
arasında
15 yıl
3.600 gün
15 yıl, 8 ay
3.680 gün
16 yıl
3.760 gün
06.08.1994
05.08.1997
arasında
15 yıl
3.600 gün
16 yıl, 4 ay
3.760 gün
17 yıl
3.920 gün
06.08.1997
05.08.2000
arasında
15 yıl
3.600 gün
17 yıl
3.840 gün
18 yıl
4.080 gün
06.08.2000
05.08.2003
arasında
15 yıl
3.600 gün
17 yıl, 8 ay
3.920 gün
19 yıl
4.240 gün
05.08.2003
30.09.2008
arasında
15 yıl
3.600 gün
18 yıl
4.000 gün
20 yıl
4.400 gün

SGK Girişi 2008 sonrası olanlar;
Sigortalılık Başlangıcı %60
ve Üzeri
%50
%59
arası
%40
%49
arası
01.10.2008
31.12.2008
arasında
15 yıl
3.700 gün
16 yıl
3.700 gün
18 yıl
4.100 gün
01.01.2009
31.12.2009
arasında
15 yıl
3.800 gün
16 yıl
3.800 gün
18 yıl
4.200 gün
01.01.2010
31.12.2010
arasında
15 yıl
3.900 gün
16 yıl,
3.900 gün
18 yıl
4.300 gün
01.01.2011
31.12.2011
arasında
15 yıl
3.960 gün
16 yıl
4.000 gün
18 yıl
4.400 gün
01.01.2012
31.12.2012
arasında
15 yıl
3.960 gün
16 yıl
4.100 gün
18 yıl
4.500 gün
01.01.2013
31.12.2013
arasında
15 yıl
3.960 gün
16 yıl
4.200 gün
18 yıl
4.600 gün
01.01.2014
31.12.2014
arasında
15 yıl
3.960 gün
16 yıl
4.300 gün
18 yıl
4.680 gün
01.01.2015
ve sonrası
15 yıl
3.960 gün
16 yıl
4.320 gün
18 yıl
4.680 gün

Engelli Emekli Olanlar Yeniden Çalışabilir mi?

Yukarıda bahsettiğimiz gibi bu sorunun yanıtı aslında çok basittir ve sözü uzatmaya da gerek olmadığını düşünüyorum. Bir insanın engelli emeklilik hakkından yararlanabilmesi bundan sonra başka bir işte çalışamayacağı şeklinde tanımlanır. Yani siz engelli emeklilik hakkından yararlanıyorsanız yeniden bir işten çalışamazsınız. Eğer çalışırsanız bu mağduriyet durumu ortadan kalkmış olacağı için engelli emekliliğinizde doğrudan kesilir.

Serdar Solmaz

Yorum Ekle

Click here to post a comment

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.